İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

UZMANLIK EĞİTİMİ VE SINAV YÖNERGESİ

AMAÇ VE KAPSAM

Madde 1. İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma Görevlilerinin Uzmanlık Eğitimi, tez ve uzmanlık sınav işlemleri, Tababet Uzmanlık Tüzüğü, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bunlara bağlı yönetmelik hükümlerine uygun olarak bu yönerge ilkelerine bağlıdır.

TANIM

Madde 2. Maddelerde bahsedilen Araştırma Görevlisi deyimi, “Tababet Uzmanlık Tüzüğünün” 2. maddesinde tanımı yapılmış olan Asistan, Tıpta Uzmanlık Öğrencisi anlamına gelmektedir.

TEZ KONUSUNU VE YÖNETİCİSİNİN BELİRLENMESİ

Madde 3. Araştırma Görevlilerinin göreve başladığı tarihi takip eden 3. aydan itibaren tez yöneticisi Anabilim/Bilim Dalı Başkanlığınca belirlenir. Uzmanlık eğitim süresinin 2. yarısının başında (örneğin 4 yıllık bir eğitim için 2. yılın sonunda) uzmanlık tez konusu yazılı olarak kendisine bildirilir ve Bölüm Başkanlığı kanalıyla Dekanlığa bilgi verilir.

YETERLİLİK FİŞLERİNİN HAZIRLANMASI

Madde 4. Araştırma görevlisinin tez çalışması, yöneticisi tarafından takip edilir. Yönetici 6 ayda bir araştırma görevlisinin mesleki bilgileri, ve uygulaması ile bunlardaki gelişme derecesi, göreve bağlılık, çalışma ve yönetme yetenekleri ile ahlaki durumuyla ilgili görüş ve kanaatini Yeterlik Fişi’ne yazıp GİZLİ olarak Dekanlığımıza sunar.

Bu belgeler üzerinde yapılacak inceleme ve değerlendirme sonucunda, bir defa olumsuz not alan araştırma görevlisi yazılı olarak Dekanlıkça uyarılır. Üst üste iki defa olumsuz not alan araştırma görevlisinin durumu Fakülte Yönetim Kurulu’nda görüşüldükten sonra 6 aydan fazla olmamak üzere uzmanlık süresi uzatılır. Üç defa olumsuz not alan araştırma görevlisinin ilişiği kesilir. Bu şekilde ilişiği kesilenler bir daha aynı uzmanlık dalında araştırma görevlisi olarak alınmazlar.

ROTASYONLARIN UYGULANMASI

Madde 5. Anabilim/Bilim Dalının zorunlu rotasyonlarının programı, uygulanacak Eğitim-Öğretim planı ve programı Anabilim Dalı Başkanlığınca hazırlanır, Bölüm Başkanlığının onayını takiben Dekanlığa sunulur.

Anabilim/Bilim Dalı Başkanlığınca, Tababet Uzmanlık Tüzüğünün öngördüğü rotasyonlara ek rotasyonlar da önerilebilir. Fakülte Yönetim Kurulunda kabulünü takiben rotasyon programda yer alır ve ek rotasyonların süresi normal uzmanlık süresine eklenir.

Araştırma görevlilerinin rotasyon yaptıkları Anabilim/Bilim Dalı Başkanlıklarınca, araştırma görevlilerinin devam durumu, ilgisi ve eğitim çalışmaları ile ilgili “başarı durumunu” belirten bir rapor hazırlanır ve rotasyonun bitimini takip eden 15 gün içinde araştırma görevlisinin Anabilim/Bilim Dalı Başkanlığına gönderilir.

Araştırma görevlisinin rotasyon eğitiminin kurum dışında yaptırılması düşünülüyorsa, ilgili Anabilim Dalı Başkanlığının Bölüm Başkanlığına ve Bölüm Başkanlığının da Dekanlığa teklifi gerekir. Araştırma görevlisi Yönetim Kurulu Kararı ve Rektörün onayı ile kurum dışı rotasyonuna gönderilebilir.

ARAŞTIRMA GÖREVLİLİĞİNE SAYILMAYACAK SÜRELER

Madde 6. Yıllık Kanuni izin süresi dışında, eylemli olarak eğitimde geçirilmeyen süreler araştırma görevliliği süresine eklenir.

UZMANLIK SINAVINA GİREBİLME ŞARTLARI

Madde 7. Araştırma görevlileri, Tababet Uzmanlık Tüzüğünün ilgili hükümleri uyarınca yasal süresini doldurmuş olması, tüm rotasyonlarını tamamlaması (EK:FORM E), 6 aylık yeterlilik fişlerinin eksiksiz ve olumlu olması (EK:A), uzmanlık tezini hazırlaması şartı ve ilgili Anabilim/Bilim Dalı Başkanlığının tebliği ile uzmanlık sınavına girebilirler. Bu şartlar yerine getirildiğinde ilgili Anabilim/Bilim Dalı Başkanı ve Bölüm Başkanı öngörülen sınav tarihinden en az 30 gün önce Dekanlığımıza yazılı dilekçe ile başvurur.

TEZİN SUNULMASI

Madde 8. Aday tezini ek formlara göre hazırladıktan sonra ilgili Anabilim Dalı Başkanına teslim eder. Anabilim Dalı Başkanı bu tezlerden 10 tanesini rotasyon başarı raporları ile birlikte uzmanlık süresinin tamamlanmasına 4 ay kaladan itibaren tez yöneticisini de belirtir bir üst yazı ile Dekanlığa sunar.

UZMANLIK JÜRİSİNİN KURULMASI

Madde 9. Araştırma görevlisine ait dosya ve tezin, usul ve esas yönünden Fakülte Yönetim Kurulunda incelenmesinden sonra durumu uygun olanlar için, ilgili Anabilim/Bilim Dalı öğretim üyelerinden en fazla 4 kişi olmak şartıyla, rotasyon yaptığı Anabilim/Bilim Dalı ya da yakın dalların öğretim üyelerinden oluşan toplam 5 asil 3 yedek üye Tez Değerlendirme ve sınav Jürisi olarak tespit edilir. Tezler dekanlıkça jüri üyelerine dağıtılır.

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı ve Tez Yöneticisi jürinin doğal üyesi olup, Anabilim/Bilim Dalı başkanı jüri başkanıdır.

Anabilim/Bilim Dallarında yeterli sayıda öğretim üyesi mevcut değilse, diğer kurumlardan öğretim üyesi davet edilir.

TEZİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Madde 10. Uzmanlık sınavının ilk aşaması tezin değerlendirilmesi ve kabul edilmesidir. Jüri enaz 5 gün önceden yazılı olarak adaya tez savunma yerini ve saatini bildirir. Aday tezini diğer araştırma görevlisi ve öğretim üyelerine de açık bir toplantıda sunar ve savunur. Adaya sadece tezle ilgili olmak koşulu ile jüri üyeleri soru sorabilir.

Tez üyelerinin oy çokluğu ile kabul edilir. Üyeler çekimser oy kullanamazlar. Tezin savunulmasından sonra jüri üyeleri ekteki forma göre tezi değerlendir ve yazılı olarak jüri başkanına sunar.

Tez kabul edildiği takdirde yapılan değişiklik ve düzeltmeler de dikkate alınarak yeniden düzenlenir ve ciltlendikten sonra jüri başkanına teslim edilir. Tezin kabulü veya reddi ilgili adaya ve Dekanlığa bir hafta içerisinde yazılı olarak bildirilir.

Madde 11. Tez çalışması yeterli bulunmayan araştırma görevlisinin durumu jürinin verdiği yazılı rapor doğrultusunda Fakülte Yönetim Kurulunda değerlendirilir ve adaya tezi düzeltmek için en fazla 6 ay yeni bir tez içinde en fazla bir yıl ek süre verilir.

Araştırma görevlisi tanınan süre sonunda tezini jüriye tekrar sunar.

Tez çalışması ikinci kez de olumlu bulunmayan araştırma görevlisinin kurumla ilişkisi kesilir.

UZMANLIK BİLİM SINAVI

Madde 12. Bilim sınavı uygulama ve beceri sınavı (PRATİK) ve meslek bilgisi sınavı (TEORİK) olmak üzere iki aşamalıdır. Bilim sınavının her aşaması en az bir saattir.

a) Uygulama ve beceri sınavında:

Cerrahi Bilimlerde adaya müdahale ve ameliyat yaptırılır ve adayın uygulama becerisi ve bilgisi ölçülür.

Dahili Bilimlerde ise, ilgili Anabilim/Bilim Dalına ait pratik uygulamalar yaptırılır ve bu uygulamalarla ilgili sorular sorulur.

Temel Bilimlerde ise, önce teorik sorular ile sınava başlanır, sonra laboratuvar sınavına geçilir.

b) Mesleki bilgi sınavında:

Adaya jüri üyeleri kendi dalları ile çeşitli konularda sözlü ve yazılı sorular sorarlar.

Jüri üyeleri sınav aşamalarını ayrı ayrı değerlendirerek oyçokluğu ile adayın başarı durumunu tesbit ederler. Bu durum (EK FORM C1 ve C2 deki) uzmanlık sınav tutanağına kaydedilir. Üyeler çekimser oy kullanamaz.

Pratik ve Teorik beş adet sınav tutanağı (EK FORM D) jüri üyeleri tarafından imzalandıktan sonra sınav tarihini takip eden üç gün içinde Dekanlığa sunulur.

Bilim sınavı aynı gün yapıldığı gibi birbirini takip eden iki işgününde de yapılabilir.

Madde 13. Bilim sınavında başarısız olan adayın durumu jüri raporları dikkate alınarak Fakülte Yönetim Kurulunda değerlendirilir ve adaya 3 ay ile 6 ay arasında bir ek süre verilir. Bu süre sonunda aday tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarılı olamayanların kurumla ilişkisi kesilir.

Madde 14. Tekrarlanan Bilim sınavlarında jüri her defasında yeniden oluşturulur.

Madde 15. Araştırma görevlileri ile ilgili olarak bu yönergede olmayan diğer hususlar da Tababet Uzmanlık Tüzüğü, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Personel Kanunu ve ilgili yönetmeliklerine göre işlem yapılar.

YÜRÜRLÜK

Madde 16. Bu yönerge İnönü Üniversitesi Senatosunda kabulü tarihini takiben yürürlüğe girer.

YÜRÜTME

Madde 17. Bu yönerge hükümlerini İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı yürütür.